Za świadczone przez naszą kancelarię usługi pobieramy wynagrodzenie, którego wysokość uzależniona jest od charakteru oraz stopnia skomplikowania sprawy, nakładu pracy i podjętych czynności. W każdej sprawie wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie i bezpośrednio z klientem.
W przypadku nie udzielenia pomocy prawnej lub nie podjęcia się sprawy klient nie ponosi żadnych kosztów.
W uzasadnionych wypadkach istnieje możliwość negocjowania kwoty wynagrodzenia i rozłożenia jego płatności na raty.
Kancelaria stosuje następujące sposoby ustalania wynagrodzenia za świadczone usługi :
wynagrodzenie określone kwotowo w sytuacji gdy można z góry określić rozmiar nakładu pracy bądź gdy sprawa dotyczy zlecenia prowadzenia określonej sprawy sądowej, sprawy przed organem administracyjnym lub przed organami ścigania ; stawki ustalane są z uwzględnieniem Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie Dz.U. z 2015 r. poz. 1800
wynagrodzenie godzinowe w sytuacji, gdy nie można z góry określić potrzebnego nakładu pracy lub na życzenie klienta ; stawka za 1 godzinę świadczenia pomocy prawnej ustalana jest z klientem indywidualnie
wynagrodzenie stałe (ryczałtowe) jest stosowane wówczas, gdy kancelaria podejmuje się prowadzenia stałej, bądź czasowej obsługi danego podmiotu (osoba fizyczna, spółki osobowe prawa handlowego, osoba prawna) ; wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie w stosunku miesięcznym